Plan, Think and Do It, and Praying

Assalammualaikum and Very Good Morning,

It is been an early morning to write such entry for such a nice saturday. Yup, around 7 am later I will pick up my shoes and go for 4 km jogging around my workplace “Balapan” track. But before I do that, I’ve done performed Subuh prayer just now and right now sitting in front of my computer writing up something.

Plan, Think and Do it and Praying.

It is a normal thing for you to plan as a human being. Without a plan, most of the stuff that you are willing to get will apparently failed and you will feel bad about it.

Of course there are some people that think that planning will do nothing at all and they just depends on their luck. But actually, they already planned for a luck!

As a muslim, Planning, Thinking and Do It, and Praying are consider as a cycle of your daily life routine. After a well proper planning, all you got to do is try to think that you will able to do it and of course require praying (Doa) to Allah S.W.T. to help us to carry out our mission.

In this life, there is no such a thing as “The end of line”. I mean, whatever you do to get it, you must not give up and try to do your best and praying so hard that you will actually get the thing you always wanted. Even though it is not granted now, Allah S.W.T. will granted to us maybe in 5 years later or 10 to 20 years later.

Thanks to our ancestor prayer or our mom prayer that we became successful person today. Imagine that our mom and dad already pray for the best of us since we are little one. Now after 20 years, we finally became what our mom and dad always wanted to be. Of course, it requires our mom and dad to keep on praying, do the right thing, planning ahead and always surrender to the Qada and Qadar that has been setup by Allah S.W.T.

Today

What we have today is something that we should thanks to Allah S.W.T. If is not because of Allah S.W.T. granted us everything around us, we are not able to do anything.  “Rezeki” is something that only Allah S.W.T. decision based on our hardworking and praying. Some people just can get what they wanted easily without having to trying so hard to get it. Why they are some people that is difference than us?

The answer is simple, it is a simple test from Allah S.W.T. whether you and your partner become thankful to what Allah S.W.T. gave them. Sometimes, when Allah S.W.T. keep on give human everything they wants, it is actually a test to see whether you are good enough to thank to Allah S.W.T. Whether you become Greedy or not.

So, when you get something that everyone cannot get even though they fought so hard to get it, please be thankful to Allah S.W.T. and always be a helping hand to others who cannot get what they want. It is not yours from the beginning, but it is Allah S.W.T. “property”. It is lend to you and Allah S.W.T. is the only one that can take it back from you. Just like when my father passed away 2 years ago, where I’ve realized that I’m really thankful to Allah S.W.T. for gave me 24 years to be with my father. I will forever missed him so much and how much I’m really thankful to Allah S.W.T. for that. Now it is time for me whether I have enough trust from Allah S.W.T. to have what I wanted almost.

Well, that is it for today. Happy Saturday and have a nice jogging and weekend with your family

Perkembangan Gaji Pensyarah

Salam,

Perkembangan setakat Mac-Mei 2013

Perkembangan setakat 27 March 2013

– Setakat ini kita belum dapat mengenal pasti antara tiga jenis cara kenaikan pangkat seperti yang diumumkan Perdana Menteri.

– Sama-sama kita lihat tahun 2013 ini untuk pembaharuannya.

Perkembangan Terbaru SKIM BAHARU 2013 – Updated June 17, 2012

PDF SKALA GAJI GRED 17

PDF CADANGAN GAJI DAN ELAUN Gred 1-16

PDF gred 41-54 BENGKEL PENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN AWAM hotel classic 14 jun 2012

PDF GRED 27-40 GAJI KUMPULAN 3

PDF BENGKEL TRANFORMASI Shaari

PDF elaun intensif

Perkembangan Terbaru 18 April 2012

1. Senarai Gaji Minimum baru untuk Skim Pendidikan.KLASIFIKASI_PERKHIDMATAN_D

2. Slide JPA berkaitan kenaikan gaji SSM.Taklimat_Kenaikan_Gaji

3. Kaedah Pengiraan.

a) Katakan gaji anda skim N11 (P2T3) adalah RM837.00 pada bulan Disember 2011

b) Maka pada Januari 2012, RM837.00 akan dinaikkan 13% menjadikan RM945.81. (darabkan RM837 x 1.13)

c) Kemudian anda ada Kenaikan Gaji Tahunan pada Januari 2012 juga. Maka akan ditambah RM945.81 sebanyak RM80 menjadikan gaji anda pada bulan Januari 2012 adalah RM1025.81.

d) bagaimana dengan gaji tahun 2013? Maka pada Januari 2013 gaji anda akan dinaikkan RM80 menjadikan gaji RM1025.81 kepada RM1105.81.

Setakat March 31, 2012

Website Pekeliling Baru dan Kiraan Gaji SSM Baru -> http://docs.jpa.gov.my/ssm/#pengiraan

Pekeliling -> pp012012

Setakat March 08, 2012

Doc dari JPA : Majlis_Perhimpunan_08MAC2012

Syukur kita kehadrat Allah kerana perutusan dalam Perhimpunan Khas Penjawat awam Bersama YAB Perdana Menteri 8 Mac 2012, YAB PM telah memutuskan:

1.  SBPA dibatalkan dan SSM diteruskan dengan penambahbaikan.

2.  Kenaikan gaji 13% diberi kepada penjawat Gred 1-54, Gred Khas/Jusa C-A antara 9%, Turus 1-2 antara 8% dan KSN 7%.

3.  Kekananan dalam SSM diteruskan dan gaji mati diperpanjangkan dan ditambahbaikan. PTK 4/4 akan dapat anjakan.

4.  Elaun cola luar bandar dinaikkan dari RM200 ke RM250 dan RM100 ke RM150.

5.  Kenaikan GAJI tahunan antara RM 80 -RM 320 bergantung kepada gred.

6.  Lain-lain diserahkan kepada pihak JPA dan CUEPACS untuk penambahbaikan.

7.  Kuatkuasa serta merta 1 Januari 2012 dan tertakluk perubahan oleh pihak Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

Semoga penambahbaikan dalam SSM akan menggembirakan semua.

Setakat February 17, 2012

Ini perkembangan terbaru.

Disertakan utk rujukan semua.CADANGAN MAAC KE KPT, JAPA DAN CUEPACS UNTUK PEMINDAHAN DAN KEKANANAN GAJI PEGAWAI AKADEMIK DALAM: SBPA DALAM MESYUARAT MAAC DAN KETUA PENGARAH KPT (30 JANUARI 2012,) SERTA MESYUARAT MAAC DAN KSU KPT (31 JANUARI 2012). YANG TURUT DIHADIRI OLEH PRESIDEN DAN SETIAUSAHA AGUNG UTeMASA.

DOWNLOAD KERTAS CADANGAN – MAAC solution sbpa 31jan2012

Ini perkembangan gaji Pensyarah SBPA. Bagi DS45, gaji mereka hanyalah naik sedikit sahaja berbanding DS52 dan DS54.

gajids45

Slide daripada rakan saya – gaji SBPA_Pensyarah

Bagi yang DS45

Kesimpulan – Dalam masa 11 tahun anda akan sama gaji dengan Pensyarah Kanan

Bagi yang DS52

Kesimpulan – Dalam masa 8 ke 9 tahun anda akan sama gaji permulaan Professor Madya.

Maka seeloknya anda boleh mempercepatkan lagi prosesnya dengan naik lagi cepat apabila berkhidmat 4 ke 5 tahun dan pohon naik pangkat. Lagi bagus.

Updated – Seperkara lagi, SBPA ini baru fasa pertama. iaitu berlangsung sehingga 2014, kelak 2015 ke 2017 adalah fasa kedua dan 2018 ke 2020 adalah fasa ketiga. Akan ada kenaikan gaji dan peningkatan gaji lagi sehingga 2020. Mungkin sekarang gaji anda dinaikkan RM250 setiap tahun, pada tahun 2020 kita mungkin menyaksikan setiap tahun naik sehingga 500 ke rm1000 setahun (mungkin). Tapi biasalah, mungkin semasa itu juga, roti canai + milo panas adalah berharga RM5.00 dan beras pula 10 KG adalah RM100 pula.

Kepada pensyarah-pensyarah kalian, marilah kita bukan sekadar menjadi pensyarah. Bersainglah. Walaupun ada rakan saya melompat hampir dua tahun tetapi berjaya merapatkan gajinya 3 bulan sahaja dibawah SBPA dengan saya. Tetapi saya tidak rasa ada masalah, sebab saya akan bersaing dengannya. Satu perkembangan positif. Ayuh, kita target kita mencapai kemuliaan ilmu ini dan tiada masalah anda target untuk menjadi Professor sebelum umur 40 tahun.

Gaji Professor JUSA C BASIC adalah RM12,000 (sebelumnya adalah RM7,500.00 ++)

Gaji JUSA B difahamkan starting RM14,500 dan JUSA A pula RM16,500 kot. Saya pun tak ingat.

Cara pengiraan

1st) mula2, naikkan gaji anda satu anak tangga SSm. contohnya if skg anda T2, naikkan ke T3 dulu. kemudian cari yg terhampir dgn gaji anda pada SBPA.

Contoh:

Gaji T2 : RM2637.89
Gaji T3 : RM2729.73

Maka Naikkan gaji anda tahun 2011 ini ke T3 iaitu RM2729.73.

kemudian Padankan dengan gaji pada SBPA (ambil yang paling tinggi)

SBPA Gaji

T1: RM2550.00
T2: RM2805.00
T3: RM3050.00

Didapati gaji anda RM2805.00 paling dekat. Maka itulah gaji anda pada Januari 2012 (16 januari 2012).

Kemudian anda ada kenaikan gaji tahunan pada Januari 2012 juga(kebetulan Januari naik gaji)

Maka naikkan satu tangga lagi SBPA dari T2 ke T3 SBPA

Gaji SBPA Januari 2012 = RM2805.00
Gaji setelah kenaikan tahunan = RM3050.00

Sapa yang bulan April, maka wait la bulan April RM3050.00 dan seterusnya.

Untung siapa yang gaji T1 SSM, kerana T1 akan naik ke T2

Iaitu dari RM2546.05 ke RM2637.89 (T1 ke T2).

Cari yang terdekat iaitu RM2805.00

Maka gaji SBPAnya adalah RM2805.00

“Kita serupa = T1 dan T2, T3 dan T4 , dan seterusnya”

Kesimpulan DS45 Gaji SSM T1 dan T2 akan berkongsi T2 SBPA.


SLAID KPT – SILA DOWNLOAD
//Tamat Info SHARING IS GOOD AND GREAT

Online Learning

Assalammualaikum W.R.T. dan Selamat Pagi semua,

Pada pagi ini, dimana minda saya hampir sarat dengan pelbagai idea mengenai online learning ataupun dalam bahasa Malaysianya “Pembelajaran sacara Maya”, ingin saya kupaskan sedikit mengenainya.

Implementasi online learning ini merujuk kepada satu perkara yang tidak asing lagi di kalangan semua universiti. Apa yang penting ianya melibatkan satu sistem untuk para pelajar mendapatkan sumber nota dan pelbagai lagi daripada pensyarah yang mengajar mereka.

Kebanyakan pensyarah yang sudah mempunyai laman web tersendiri mungkin tidak akan menggunakan sepenuhnya sistem ini tetapi yang penting cara implementasinya yang agak sukar dan leceh berbanding laman web pensyarah itu sendiri. Contohnya seperti saya yang sudah mempunyai laman web sendiri.

Untuk memastikan sistem E-Learning tersebut berjaya, maka perlu diingatkan bahawa kita semestinya memudahkan sebaik mungkin akses ke sistem tersebut. Tetapi malangnya untuk akses ke sistem E-Learning perlu memastikan kita mempunyai login supaya boleh memuat turun nota-nota tersebut. Agak leceh bagi seorang pelajar untuk login dahulu kemudian baru muat turun nota tersebut kerana ini membuang masa.Berbanding dengan laman web saya yang senang sahaja orang akses dengan hanya memberi link dan pelajar tersebut akan klik dan muat turun.

Cara untuk pelajar login dan muat turun agak tidak praktikal lagi pada masa kini kerana semuanya agak lembab dan memakan masa. Kononnya untuk memastikan pelajar tersebut akses dan akhirnya sistem E-Learning itu sendiri tidak bagus dan sistem laman web lagi bagus berbanding sistem E-Learning.

Sistem kongsi perlu dipermudahkan dan bukannya diperketatkan. Nota disimpan dan hanya diberi kepada pelajar nota-nota yang secara pdf (hitam putih) dan tidak secara menyeluruh. Jika anda tidak mahu mengkomersilkannya, apa salahnya bagi terus slide powerpoint tersebut atau paling tidak file PDFnya yang setiap slide tersebut di PDFkan dalam keadaan berwarna dan boleh print out. Ini tidak, print out pun disekatnya, dan slide mereka multiple slide per page dan menyusahkan mereka. Kesian mereka. Mereka ingin belajar tetapi pensyarah yang tamak ini tidak langsung mahu berkongsi sebarang nota dan maklumat. Jangan menyusahkan mereka dan kelak anda juga yang akan susah. Bagi saya, pelajar perlu diutamakan dan apa yang kita dapat, kita kongsinya, dan sekiranya tidak dapat, bagitau mereka cara mencari nota tersebut dan link tersebut. Ini bukannya menyuap tetapi memberi apa yang kita ada dan sekiranya tiada, guide mereka untuk mencari di Google atau di Bing.

Suap = Memberi mereka satu persatu nota/latihan/tutorial yang mereka minta dan kita ada (kerana minta disuapkan)

Memberi = Apa yang kita ada, kita beri. Yang kita tiada, kita suruh mereka cari sendiri sebab kita tiada nota/tutorial/latihan tersebut.

Oleh sebab itu, laman web amat penting untuk kita letak file-file kita supaya mereka boleh muat turun dan bagi sahaja arahan, “Sila muat turun sebarang nota atau latihan atau lain-lain di website saya” dan sudah cukup. Jika tiada mereka cari sendiri.

Mungkin bagi sesetengah pensyarah yang tidak mempunyai laman web sendiri (kerana malas) perlu menggunakan sistem E-Learning ini. Mengapa saya mengatakan malas? Kerana sepatutnya pensyarah berkemampuan untuk melakukan perkara-perkara berikut:-

1) Pengajaran dan Pembelajaran

2) Penyelidikan

3) Penulisan dan penerbitan

Jadi, sebagai akademia, sepatutnya mereka mempunyai laman web sendiri dan banyak website percuma seperti wordpress dan dengan hanya RM50 anda boleh mendapatkan domain unik anda seperti saya http://www.asyrani.com. Persoalannya, adakah mereka bekerja disebabkan faktor hanya mencari wang atau rezeki sahaja dan bukan untuk kepuasan diri? Persoalan ini perlu dijawab oleh setiap pensyarah yang bekerja. Kita kagum dengan banyak penulis blog yang menulis walaupun mereka dari asal usul yang pendidikan tidak seberapa tetapi yang akademia ini duduk diam dan kononnya sibuk dan tak sempat menulis. Tepuk dada tanyalah diri anda siapa yang bagi anda sibuk kecuali diri anda sendiri. Jika masa diatur dengan sempurna, tidak sibuk. Khalifah-khalifah pada zaman Rasulullah S.A.W. juga sangat sibuk tetapi boleh datang melawat rakyat. Mengapa anda pula kata sibuk? Buangkan sifat asyik mengatakan diri anda sibuk sebaliknya cuba rancang perjalanan setiap hari hidup anda

Berbalik kepada E-Learning

Contoh kedua ialah apabila sistem video conferencing yang tidak stabil di negara kita.

Apabila pembelajaran secara Video Conferencing dijalankan di negara kita, didapati kualitinya amat perlahan dan terdapat kekangan teknologi. Ini berlaku apabila saya menghadiri kursus dua hari melibatkan sebuah syarikat terkemuka dan dengan hanya berbekalkan video cam seorang pensyarah ini dan internet secara wireless. Maka agak sukar untuk mendengar dengan jelas dan akhirnya pengajar yang berada di sebuah negara lain hanya bercakap seorang diri tanpa menyedari saya tidak dapat dengar dengan jelas. Amat membosankan dan banyak akademia lain yang juga mengikuti program ini tertekan dengan situasi ini. Sistem internet di Asia Tenggara ini masih lagi ketinggalan bahkan di Malaysia sendiri masih lagi ketinggalan.

Antara kekangan-kekangan lain adalah storage untuk E-Learning itu sendiri. Terdapat sesetengah file tidak dapat di muat naik (upload) akibat kekangan storage online.

versus


Cuba anda lihat comparison diatas. Dimana sebuah syarikat dengan 3 GB free space dengan hanya 90 MB free space. Agak susah bagi seseorang yang dari bidang computer graphics yang ingin upload file 3Dnya yang sangat besar contohnya 300 MB ke dalam file E-Learning. Sudah lapuk storage 90 MB, 200 MB. Sebaliknya, mereka perlu ubah kepada yang lebih besar. Syarikat seperti WordPress contohnya hanyalah sebuah syarikat yang mencari wang secara sendiri (sebagai sebuah syarikat). Oleh itu, sepatutnya sebuah organisasi tersebut pandai mencari wang untuk membeli server supaya boleh meningkatkan online storage bagi staf. Ini semua kekangan dan sebab itu kebanyakkan pensyarah atau ahli akademia tidak mahu guna ulearn. Takkan kita hendak upload document sahaja dan yang lain upload tempat lain.

Sistem laman web yang dibekalkan oleh universiti juga mempunyai storage sedikit dan amat menyusahkan untuk creating dan editing website. Untuk menarik perhatian daripada akademia, mereka perlulah menyediakan sistem web yang bagus dan storage yang besar. Mungkin ada yang mengatakan kita upload ke pihak luar maka data kita berada di pihak mereka. TIdak mengapa sebab saya berniat untuk memudahkan pelajar tersebut dan bukannya menyusahkan. Pilihan mereka lebih bagus dan apa yang diupload adalah berupa bahan ilmiah dan saya juga tidak kisah dikongsi seluruh dunia. Asalkan jangan diupload file-file privasi.

Terdapat pelbagai lagi kekangan-kekangan online learning ini seperti akses lambat, dan pelbagai lagi. Sekiranya lambat diatasi, lambat laun amat sukar untuk kita competitive dengan syarikat luar. Walaupun berbayar, tetapi ianya berbaloi dan amat puas hati. Storage besar, easy access, easy upload and download, dan pelbagai lagi (siap boleh share dengan facebook).

Itulah setakat yang dikongsi bersama. Maaf sekiranya menyinggung perasaan sesiapa. Ini bertujuan memberi pandangan yang mungkin saya salah atau apa yang saya nampak.

Waallahualam.

0723 AM – May 11, 2011 – Wednesday