RESOLUSI MESYUARAT PEMANTAPAN SKIM PERKHIDMATAN UNIVERSITI – ISU SBPA
5 JANUARI 2012, PICC
Majlis Persatuan/Kesatuan Akademik Malaysia yang terdiri semua pensyarah di 20 IPTA Malaysia berjumlah seramai lebih kurang 29000 orang bersetuju sebulat suara mengusulkan perkara-perkara berikut:
1.       Prinsip peralihan tangga gaji untuk gred 54 ke bawah dalam skim perkhidmatan universiti termasuk skim DS, DM, DU dan DUG.
– SBPA dilihat bersifat TIDAK menghargai kesarjanaan dan MENEGASKAN supaya pemindahan tangga gaji yang selaras dengan prinsip perpindahan gaji tangga ke tangga serta mengambilkira KESARJANAAN dan KEKANANAN.
2.       Menambahkan wakil akademik sekurang-kurangnya 3 orang dalam MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN (MBK) Pengurusan & Profesional tanpa kekangan gred.
3.       Mewujudkan satu MBK khusus iaitu MBK Akademik.
4.       Mengadakan pertemuan dengan YAB Perdana Menteri dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA) bagi mengusulkan prinsip peralihan tangga gaji yang saksama dalam masa terdekat.
5.       Mempertimbangkan pemberian insentif berdasarkan status universiti atau kepakaran untuk pelaksanaan pemberian insentif di bawah SBPA 2013.
6.       Pemberian opsyen dalam surat tawaran SBPA adalah muktamad dalam kertas opsyen PERLU DIUBAH dengan memasukkan klausa sehingga selesai rundingan ATAU Surat tawaran opsyen baru dikeluarkan setelah selesai perundingan. Kakitangan akademik diminta menandatangani surat opsyen tanpa maklumat yang lengkap.
—————————————————————————————————
1- Sidang mesyuarat MAAC dengan KPT sedang berlangsung. Turut hadir dalam sidang hari ini (5 Jan 2012) ialah Presiden Ceupacs Dato  Omar Osman dan Ketua Pengarah Jabatan Pengajian Tinggi Dato Rujhan Mustaffa bersama Presiden, T. Presiden persatuan-persatuan kakitangan akademik 20 IPTA hadir. Mesyuarat bermula jam 9.00am.

2-Peringkat pertama mesyuarat adalah sumbang saran berakhir pada jam 11.00am. Prof Rujhan meninggalkan mesyuarat untuk berjumpa dengan menteri untuk memaklumkan beberapa perkara hasil dari mesyuarat.

3-Peringkat kedua bermula jam 11.30am, mesyuarat disambung semula. Prof Rujhan kembali semula pada jam 12.00thg menyertai mesyuarat. Menurut pfof rujhan menteri telah bersetuju dengan 2 tuntutan iaitu point (1 & 4) untuk diambil perhatian dan tindakan segera. (tempoh 3 bulan semakan)

—————————————–

Majlis Persatuan/Kesatuan Akademik Malaysia yang terdiri semua pensyarah di 20 IPTA Malaysia berjumlah seramai lebih kurang 29000 orang bersetuju sebulat suara mengusulkan perkara-perkara berikut:
1. Prinsip peralihan tangga gaji untuk gred 54 ke bawah (DS45-54) dalam skim perkhidmatan universiti termasuk skim DS, DM, DU dan DUG.

– SBPA dilihat bersifat TIDAK menghargai kesarjanaan dan MENEGASKAN supaya pemindahan tangga gaji yang selaras dengan prinsip perpindahan gaji tangga ke tangga serta mengambilkira KESARJANAAN dan KEKANANAN.

2. Menambahkan wakil akademik sekurang-kurangnya 3 orang dalam MAJLIS BERSAMA KEBANGSAAN (MBK) Pengurusan & Profesional tanpa kekangan gred.

3. Mewujudkan satu MBK khusus iaitu MBK Akademik.

4. Mengadakan pertemuan dengan YAB Perdana Menteri dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA) bagi mengusulkan prinsip peralihan tangga gaji yang saksama dalam masa terdekat.

5. Mempertimbangkan pemberian insentif berdasarkan status universiti atau kepakaran untuk pelaksanaan pemberian insentif di bawah SBPA 2013.

6. Pemberian opsyen dalam surat tawaran SBPA adalah muktamad dalam kertas opsyen PERLU DIUBAH
dengan memasukkan klausa sehingga selesai rundingan ATAU Surat tawaran opsyen baru dikeluarkan
setelah selesai perundingan.

7. Kakitangan akademik diminta menandatangani surat opsyen tanpa maklumat yang lengkap.

8. Penempatan AHLI akademik untuk mengawalselia perihal sumber manusia para akademik di KPT/IPTA.

About the Author razorjr

Research and Academician

2 comments

  1. Adakah cadangan kenaikan gaji pensyarah sebanyak 100% sepertimana yang dicadangkan pada tahun 2011 masih relevan? Apakah tindakan yang diambil oleh pihak MAAC?

    1. Perkara ini merupakan long time commitment. Sehingga 2020, negara akan berusaha menjadikan pendapatan berkapita setiap rakyat daripada USD 8000 sekarang kepada USD 17000 menjelang 2020. Bermaksud sekarang gaji adalah RM24000 setahun atau RM2000 sebulan. Jadi masa hadapan adalah orang yang berpendapatan RM2000 ini akan menjadi RM51000 setahun atau RM4250. Meningkat sekali ganda. Maka ini memang usaha semua pihak termasuklah MAAC, CUEPACS dll. Ianya akan diteruskan dari semasa ke semasa. Bahkan SBPA juga direvise setiap 3 tahun -> 2012 – 2014 (fasa 1), 2015 – 2017 (fasa 2 revision), 2018 – 2020 (fasa 3 revision). Cuma SBPA perlu diadili oleh semua pihak dan bukan JPA sahaja. Maka bersyukur JPA dapat meluangkan masa mengkajinya semula agar setiap fasa semua pihak terlibat

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

w

Connecting to %s